EN MARS, PLUS 77 000 CHÔMEURS, LA PRODUCTION INDUSTRIELLE FRANÇAISE ACCROIT SON RECUL, A NOUVEAU .
COMBIEN DE NOUVEAUX CHÔMEURS SUR AVRIL,
MAI ET JUIN ?
Combien de misères et de drames en plus ?
Association pour l'emploi, l'information et la solidarité des victimes du chômage ou de la précarité.
lundi 11 mai 2009
LA PRODUCTION INDUSTRIELLE C'EST REPLIEE
LA PRODUCTION INDUSTRIELLE C'EST REPLIÉE POUR LA SEPTIÈME FOIS CONSÉCUTIVE SELON
L' INSEE ;
Le recul est bien plus sévère que celui annoncé par des économistes. La production manufacturée a continuée à se contracter .
sur le premier trimestre, la production industrielle a reculé de près de 7 % , et sur l'année de 16 %.
Ces mauvais chiffres font redouter une forte contraction du PIB Français .
Combien de nouveaux chômeurs ?
L' INSEE ;
Le recul est bien plus sévère que celui annoncé par des économistes. La production manufacturée a continuée à se contracter .
sur le premier trimestre, la production industrielle a reculé de près de 7 % , et sur l'année de 16 %.
Ces mauvais chiffres font redouter une forte contraction du PIB Français .
Combien de nouveaux chômeurs ?
18 ANS IL A . JEAN – PIERRE
18 ANS IL A . JEAN – PIERRE A UNE ADOLESCENCE MARQUE PAR UNE DÉFONCE ALCOOLIQUE HEBDOMADAIRE. QUEL AVENIR POUR LUI , ET POUR LES AUTRES JEUNES COMME LUI ?
Il habite un petit village du sud de Berry, ses loisirs sont l' alcool . Il n'a pas fait grand chose lors de sa scolarité au collège dit unique.
Quelle sera sa vie d' homme ?
Quelle sera sa vie professionnelle dans notre société en crise ?
association pour l'emploi, l'information et la solidarité des victimes du chômage ou de la précarité.
Il habite un petit village du sud de Berry, ses loisirs sont l' alcool . Il n'a pas fait grand chose lors de sa scolarité au collège dit unique.
Quelle sera sa vie d' homme ?
Quelle sera sa vie professionnelle dans notre société en crise ?
association pour l'emploi, l'information et la solidarité des victimes du chômage ou de la précarité.
samedi 4 avril 2009
IL AIME SA FAMILLE MILITAIRE
IL AIME SA FAMILLE MILITAIRE. POUR ELLE, IL A ETE RECOUSU DE TOUS LES COTES.
A PLUSIEURS REPRISES, IL A BIEN FAILLIS Y LAISSER SA PEAU, AVEC RESPECT ET HONNEUR.
LUI QUI N'A PAS EU DE FAMILLE ETANT ENFANT ET ADOLESCENT.
Le début de sa vie, étant enfant puis adolescent a été fait de misères affectives, de galères, d' absence d' amour et d ' affection, de violences parentales, qui ne lui ont pas permis de se construire pour devenir un homme.
Il n'a été enfant, qu'un intérêt financier pour quelques personnes, pour lesquels , ses dix huit ans arrivés, les chèques n'arrivant plus, IL N 'A PLUS COMPTE.... VAS T 'EN !
LE VIDE ALORS ! Que faire de sa vie ?
Bêtises, actes répréhensibles, délinquances …...
LA FRANCE A EU BESOIN DE LUI, il est allé la servir partout dans le monde. Il a été très utile à son pays « CE GARS DU NORD, CE CH'TI gars » .
Maintenant, reprisé, recousu, des plaques de titanes en divers endroit de son corps: ici une plaque, là un morceau de boyau, ailleurs un tendon artificiel, dans un autre endroit , un bout de métal logé entre deux vertèbres. Tous les lieux, où, il y avait des coups à donner ou à recevoir, il les a connus.
Voilà CE QUE LUI A RAPPORTE SA FIDELITE, avec une maigre pension pour blessures et une ALLOCATION D ' ADULTE HANDICAPE, sans le complément de revenu, bien sûr.
Aujourd'hui , des moyens descends pour vivre coûteraient - ils trop cher à NOTRE BEAU PAYS? Je peux écrire maigre pension, car mon père a été pensionné pour faits de guerre, donc, je peux comparer les sommes qui ont été versées aux deux . Si pour l'un, ce n'était pas BYSANCE, pour l' autre, c'est carrément MISERE .
Au fait, jadis , qu'elle était le sors des vieux soldats ?
Avant NAPOLEON, comment étaient – ils traités, lorsqu'ils n' avaient pas laissés leur peau sur les champs de batailles ?
NOUS AVONS FAIT CONNAISSANCE AVEC JACQUES DANS LA COUR DU LIEU D' ALIMENTATION POUR LES PERSONNES SANS ressources à Bourges .
Il allait dormir à la rue, car l'hébergement de nuit fermait ses portes, Pour cette année . OU DORMIR DANS LA SECURITE ET DANS LE CALME ?
MICHEL
http://apeis.du.cher.over-blog.fr/
A PLUSIEURS REPRISES, IL A BIEN FAILLIS Y LAISSER SA PEAU, AVEC RESPECT ET HONNEUR.
LUI QUI N'A PAS EU DE FAMILLE ETANT ENFANT ET ADOLESCENT.
Le début de sa vie, étant enfant puis adolescent a été fait de misères affectives, de galères, d' absence d' amour et d ' affection, de violences parentales, qui ne lui ont pas permis de se construire pour devenir un homme.
Il n'a été enfant, qu'un intérêt financier pour quelques personnes, pour lesquels , ses dix huit ans arrivés, les chèques n'arrivant plus, IL N 'A PLUS COMPTE.... VAS T 'EN !
LE VIDE ALORS ! Que faire de sa vie ?
Bêtises, actes répréhensibles, délinquances …...
LA FRANCE A EU BESOIN DE LUI, il est allé la servir partout dans le monde. Il a été très utile à son pays « CE GARS DU NORD, CE CH'TI gars » .
Maintenant, reprisé, recousu, des plaques de titanes en divers endroit de son corps: ici une plaque, là un morceau de boyau, ailleurs un tendon artificiel, dans un autre endroit , un bout de métal logé entre deux vertèbres. Tous les lieux, où, il y avait des coups à donner ou à recevoir, il les a connus.
Voilà CE QUE LUI A RAPPORTE SA FIDELITE, avec une maigre pension pour blessures et une ALLOCATION D ' ADULTE HANDICAPE, sans le complément de revenu, bien sûr.
Aujourd'hui , des moyens descends pour vivre coûteraient - ils trop cher à NOTRE BEAU PAYS? Je peux écrire maigre pension, car mon père a été pensionné pour faits de guerre, donc, je peux comparer les sommes qui ont été versées aux deux . Si pour l'un, ce n'était pas BYSANCE, pour l' autre, c'est carrément MISERE .
Au fait, jadis , qu'elle était le sors des vieux soldats ?
Avant NAPOLEON, comment étaient – ils traités, lorsqu'ils n' avaient pas laissés leur peau sur les champs de batailles ?
NOUS AVONS FAIT CONNAISSANCE AVEC JACQUES DANS LA COUR DU LIEU D' ALIMENTATION POUR LES PERSONNES SANS ressources à Bourges .
Il allait dormir à la rue, car l'hébergement de nuit fermait ses portes, Pour cette année . OU DORMIR DANS LA SECURITE ET DANS LE CALME ?
MICHEL
http://apeis.du.cher.over-blog.fr/
mercredi 1 avril 2009
A B U S de C D D , NON RESPECT DU C. du T.
A b u s s u r l e s C D D
Il faut savoir que beaucoup d'employeur abusent des CDD répétitifs sans tenir compte du délai de carence dit "tiers-temps" ce qui conduit les employés à rester des années durant en contrats précaires et ce qui est totalement interdit par la loi.
Il faut savoir que vous pouvez saisir le conseil des Prud'hommes si votre employeur renouvelle sans cesse votre CDD (même en invoquant des motifs différents) sans tenir compte des délais de carence.
Un CDD renouvelé sans cesse ET sans tenir compte du tiers temps OU pour un motif IDENTIQUE tombe sur le coup de l'article 122-3-13 du Code du Travail.
Cet Article permet au salarié de demander au Conseil des Prud'hommes la requalification du CDD en CDI (contrat à durée indéterminé) automatiquement avec en premier lieu un indemnité d'un mois de salaire au minimum. Ensuite une fois le CDD requalifié en CDI, si l'employeur ne veut plus garder le salarié, ce dernier peut porter l'affaire devant le conseil des Prud'hommes pour licenciement abusif ! E ça marche croyez moi !!!!!
Le CDD comme période d'essai
Il est devenu courant pour beaucoup d'employeur de signer un CDD de 2 ou 3 mois avec évolution en CDI pour le faire justifier en période d'essai. cette attitude est abusive car même si le CDI est signé par la suite, mais qu'au bout de quelques années le salarié est licencié de son CDI pour tel ou tel motif, la salarié peut la encore attaquer pour un CDD abusif !
Droit du salarié en CDD
En premier il a droit au même salaire qu'un employé de la même société avec la même qualification !
Ensuite il a droit à une indemnité de précarité d'un taux de 6% du salaire total perçu durant le CDD, sauf s'il est employé en CDI immédiatement à la fin du CDD.
Il a droit aussi aux congés payés, soit 10% du montant des salaires.
Conclusion :
Un contrat en CDD est intéressant pour une période de travail déterminée mais trop souvent les employeurs abusent et profitent de l'ignorance des salariés.
M é f i a n c e donc!
HTTP://apeis.du.cher.over-blog.fr/
Il faut savoir que beaucoup d'employeur abusent des CDD répétitifs sans tenir compte du délai de carence dit "tiers-temps" ce qui conduit les employés à rester des années durant en contrats précaires et ce qui est totalement interdit par la loi.
Il faut savoir que vous pouvez saisir le conseil des Prud'hommes si votre employeur renouvelle sans cesse votre CDD (même en invoquant des motifs différents) sans tenir compte des délais de carence.
Un CDD renouvelé sans cesse ET sans tenir compte du tiers temps OU pour un motif IDENTIQUE tombe sur le coup de l'article 122-3-13 du Code du Travail.
Cet Article permet au salarié de demander au Conseil des Prud'hommes la requalification du CDD en CDI (contrat à durée indéterminé) automatiquement avec en premier lieu un indemnité d'un mois de salaire au minimum. Ensuite une fois le CDD requalifié en CDI, si l'employeur ne veut plus garder le salarié, ce dernier peut porter l'affaire devant le conseil des Prud'hommes pour licenciement abusif ! E ça marche croyez moi !!!!!
Le CDD comme période d'essai
Il est devenu courant pour beaucoup d'employeur de signer un CDD de 2 ou 3 mois avec évolution en CDI pour le faire justifier en période d'essai. cette attitude est abusive car même si le CDI est signé par la suite, mais qu'au bout de quelques années le salarié est licencié de son CDI pour tel ou tel motif, la salarié peut la encore attaquer pour un CDD abusif !
Droit du salarié en CDD
En premier il a droit au même salaire qu'un employé de la même société avec la même qualification !
Ensuite il a droit à une indemnité de précarité d'un taux de 6% du salaire total perçu durant le CDD, sauf s'il est employé en CDI immédiatement à la fin du CDD.
Il a droit aussi aux congés payés, soit 10% du montant des salaires.
Conclusion :
Un contrat en CDD est intéressant pour une période de travail déterminée mais trop souvent les employeurs abusent et profitent de l'ignorance des salariés.
M é f i a n c e donc!
HTTP://apeis.du.cher.over-blog.fr/
dimanche 29 mars 2009
le QUOTIDIEN DE L' APEIS DU CHER
LE QUOTIDIEN DE L' APEIS DU CHER
UNE SEMAINE A L ' APEIS DU CHER :
L'ASSOS BOUILLONNE CHAQUE JOUR, LES PASSAGES ET LES ARRETS SONT NOMBREUX, LES DIFFICULTES A SOLUTIONNER AUSSI.
« voilà » :
SUR FOND DE CONVIVIALITE, ENTRE CAFE, BONBONS , BOISONS AU COLAS , BONNE HUMEUR, REPAS PRIS ENSEMBLE, HUMOUR , RIRES , DETENTE, MAIS AUSSI SERIEUX, ECOUTE, PLEURS, LARMES et EMOTIONS, POUVOIR PARLER, APPRENDRE L' ORDINATEUR ET L' UTILISER , REUSSIR , REPRENDRE CONFIANCE EN SOI EN ETANT RECONNU, LES THEMES DE DISCUSSIONS SPONTANNEES SONT NOMBREUX ET VARIEES SANS TABOUS, AVEC TOLERANCE …...
« ET »
CREDITS REVOLVING, DOSSIERS DE SUR- ENDETTEMENT, PETITS BOULOTS, PETITS SALAIRES, FINS DE MOIS DIFFICILES, « FONDS DE SOLIDARITE LOGEMENTS » , DETTES DE LOYERS , ECRITURE DES STATUTS D'UN PROJET DE NOUVELLE « ASSOS » , PROJETS DE « CREATION D' ENTREPRISES », LETTRES DE MOTIVATIONS POUR CONTACTER UN POTENTIEL EMPLOYEUR, CURRICULUM VITAE, CENTRE MEDICO – SOCIAUX, ASSISTANTES SOCIALES, ALIMENTATIONS JOURNALIERES, JE N'AI PLUS D'ARGENT, MA BANQUE M'A POMPE MES ALLOCATIONS MALADIE, « je n'ai plus rien », PROJETS DE PERMIS DE CONDUIRE, FORMATION INFORMATIQUE et INITIATION, CONTACT AVEC DIFFERENTES ADMINISTRATIONS ET AUTORITES,RECHERCHE D'UN LOGEMENT, D'UNE AIDE FINANCIERE.....
« VOICI UN APERCU D'UNE SEMAINE D' ACTIVITES AU SEIN DE L'APEIS , CELA SE REPETE DE 7 JOURS EN 7 JOURS, EN CE DEBUT D ' ANNEE 2009 …. »
MICHEL LHEROT.
UNE SEMAINE A L ' APEIS DU CHER :
L'ASSOS BOUILLONNE CHAQUE JOUR, LES PASSAGES ET LES ARRETS SONT NOMBREUX, LES DIFFICULTES A SOLUTIONNER AUSSI.
« voilà » :
SUR FOND DE CONVIVIALITE, ENTRE CAFE, BONBONS , BOISONS AU COLAS , BONNE HUMEUR, REPAS PRIS ENSEMBLE, HUMOUR , RIRES , DETENTE, MAIS AUSSI SERIEUX, ECOUTE, PLEURS, LARMES et EMOTIONS, POUVOIR PARLER, APPRENDRE L' ORDINATEUR ET L' UTILISER , REUSSIR , REPRENDRE CONFIANCE EN SOI EN ETANT RECONNU, LES THEMES DE DISCUSSIONS SPONTANNEES SONT NOMBREUX ET VARIEES SANS TABOUS, AVEC TOLERANCE …...
« ET »
CREDITS REVOLVING, DOSSIERS DE SUR- ENDETTEMENT, PETITS BOULOTS, PETITS SALAIRES, FINS DE MOIS DIFFICILES, « FONDS DE SOLIDARITE LOGEMENTS » , DETTES DE LOYERS , ECRITURE DES STATUTS D'UN PROJET DE NOUVELLE « ASSOS » , PROJETS DE « CREATION D' ENTREPRISES », LETTRES DE MOTIVATIONS POUR CONTACTER UN POTENTIEL EMPLOYEUR, CURRICULUM VITAE, CENTRE MEDICO – SOCIAUX, ASSISTANTES SOCIALES, ALIMENTATIONS JOURNALIERES, JE N'AI PLUS D'ARGENT, MA BANQUE M'A POMPE MES ALLOCATIONS MALADIE, « je n'ai plus rien », PROJETS DE PERMIS DE CONDUIRE, FORMATION INFORMATIQUE et INITIATION, CONTACT AVEC DIFFERENTES ADMINISTRATIONS ET AUTORITES,RECHERCHE D'UN LOGEMENT, D'UNE AIDE FINANCIERE.....
« VOICI UN APERCU D'UNE SEMAINE D' ACTIVITES AU SEIN DE L'APEIS , CELA SE REPETE DE 7 JOURS EN 7 JOURS, EN CE DEBUT D ' ANNEE 2009 …. »
MICHEL LHEROT.
SOLIDARITE AMITIE ENTRAIDE RESPECT DIGNITE
A P E I S DU CHER 8 rue galilée 18000 B O U RG E S
RESPECT DE CHACUN ENVERS CHACUN
RESPECT DES HOMMES ENVERS LES FEMMES
RESPECT :
- DES INSTITUTIONS ,
- DES ADMINISTRATIONS et des
- ENTREPRISES
ENVERS LES INDIVIDUS !
L' apeis c'est : LE RESPECT ;
LA DIGNITE;
L' ENTRAIDE; LA SOLIDARITE
Et L ' AMITIE
PERMANENCE :
lundi mercredi et vendredi 14h-19h
02 48 58 85 93 02 48 65 89 49
06 83 92 28 76
par apeis du cher HTTP://apeis.du.cher.over-blog.fr/
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